Panamá dio un paso firme hacia un modelo de crecimiento más equitativo con la firma del Memorando de Entendimiento entre la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME) y Grupo JIPA S.A., a través de Meetings®Panamá y su innovación social Let’s Meet Panamá.
El acuerdo, suscrito con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), en el marco del programa MITRADEL Azul Integra, tiene un objetivo claro: fortalecer a las MIPYMES mediante el impulso del turismo inclusivo, la accesibilidad universal y la empleabilidad.
Inclusión como política productiva
El convenio posiciona el turismo inclusivo no solo como una causa social, sino como una oportunidad real de desarrollo económico para el sector turístico y actividades conexas.
La alianza busca fortalecer capacidades empresariales, promover la innovación y generar oportunidades laborales, especialmente para personas con discapacidad.
Durante el acto, la viceministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Ana Gabriela Soberón Tejada, destacó que una economía verdaderamente fuerte es aquella que no deja a nadie atrás, subrayando que la inclusión implica un compromiso real con la dignidad humana.
Por su parte, el director general de AMPYME, Raúl Fernández, resaltó que el convenio permitirá brindar capacitaciones que empoderen a personas con discapacidad para integrarse plenamente al motor productivo del país, ya sea a través del empleo o del emprendimiento.
Turismo de reuniones: una industria que moviliza economía
La iniciativa se sustenta en una realidad contundente: el turismo de reuniones es uno de los sectores de mayor impacto económico en Panamá.
En 2025, el país fue sede de aproximadamente 100 eventos internacionales, generando más de 310 mil cuartos noche y la movilización de 59 mil asistentes extranjeros, con un impacto superior a los 141 millones de dólares, según datos oficiales de Promtur Panamá citados en el discurso institucional.
Para 2026, ya se han asegurado e incentivado 81 eventos internacionales, consolidando al país como un destino competitivo para congresos y convenciones.
Es precisamente en esta industria dinámica donde Let’s Meet Panamá ha venido trabajando durante los últimos cuatro años, capacitando a más de 2,000 profesionales del sector de eventos y creando “Voces de la Inclusión”, un grupo multidisciplinario que promueve la sensibilización y la implementación de acciones concretas en empresas privadas.
De la sensibilización al ingreso real
Durante su intervención, Patricia Puentes, Directora General y Fundadora de Let’s Meet Panamá, fue enfática: este memorando no busca únicamente formación, sino generación de ingresos reales para personas con discapacidad y sus familias.
La experiencia ha demostrado que cuando artesanos, artistas y emprendedores con discapacidad participan activamente en eventos inclusivos, no solo visibilizan su talento, sino que generan ingresos que impactan directamente en sus hogares, fortaleciendo su autonomía y reduciendo dependencia económica.
Más de 700 mil personas con discapacidad viven en Panamá, una cifra que refleja el potencial transformador de integrar productivamente a este segmento de la población en la cadena de valor turística.
Una alianza que articula sectores
Este Memorando de Entendimiento no solo formaliza una colaboración interinstitucional; consolida una plataforma de articulación nacional donde convergen el sector público, el sector privado, la academia y la sociedad civil.
La presencia APAVIT Panamá, reafirmó el compromiso de las agencias de viajes con un modelo de turismo más inclusivo y competitivo. A su vez, representantes de la Asociación Panameña de Hoteles (APATEL), la Cámara Nacional de Turismo de Panamá (CAMTUR), el Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE), la Unión Nacional de Pequeñas y Medianas Empresas (UNPYME), así como líderes de asociaciones sectoriales y representantes de la sociedad civil, respaldaron activamente esta iniciativa.
Su participación envía un mensaje claro: la inclusión productiva no es responsabilidad de una sola institución. Es una tarea compartida que requiere compromiso transversal y coordinación estratégica.
Cuando gremios hoteleros, agencias de viajes, cámaras empresariales, centros de formación técnica y organizaciones sociales se sientan en la misma mesa, el impacto deja de ser sectorial y se convierte en estructural. Esta alianza demuestra que Panamá está dispuesta a evolucionar hacia un modelo donde la accesibilidad, la empleabilidad y la innovación social formen parte integral de su competitividad turística.
Porque crecer incluyendo no es solo una consigna. Es una decisión de país.
Crecer incluyendo
Este Memorando de Entendimiento consolida una visión clara: la inclusión no es un gesto simbólico, es una decisión económica estratégica.
Panamá tiene ante sí la oportunidad de demostrar que el turismo inclusivo puede convertirse en un modelo de crecimiento sostenible, donde las MIPYMES, los emprendedores y las personas con discapacidad formen parte activa de una industria que moviliza millones y conecta al país con el mundo.
Porque cuando la inclusión se traduce en empleo, emprendimiento y formalización empresarial, el impacto no es individual: es estructural.
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